Сообщения |
Гость На сайте с 01.01.1970 Сообщений: 33482 |
Понедельник, 23 Июнь 2008 15:12 Подскажите как вы работаете во время беременности??? У меня ситуация ужасная:у меня 19 неделька беременности, но я уже не могу работать. Больничный брала один раз на 4 дня, но начальница так косо смотрит, просто ужас. Мало того она меня не пускает к врачу в ЖК, когда я отпрашивалась, она мне задала вопрос" что мол врач по выходным не принемает???", я говрю, что нет это государственная поликлиника, она кривиться, за свой счет брала я два раза на протяжении всего времени, но когда она давала второй раз, то намекнула , что больше давать не будет. Короче незнаю я как быть, декрет у меня в сентябре, а если брать больничные, то все равно придеться выходить на работу на пару дней , а она меня съест просто за эти пару дней. Посоветуйте , что делать. |
Leana Киев На сайте с 31.01.2008 Сообщений: 2805 |
Понедельник, 23 Июнь 2008 15:34 Во стерва, сразу видно, что детей нет, еще "женщина" называется, мужчины так себя не ведут! Да, сложно Вам, конечно! Конкретно Вам ничего посоветовать не могу, единственное - Вы имеете право перед декпретным отпуском взять еще и обычный, то есть уйти на месяц раньше. (ст. 180 КЗОТ - В случае предоставления женщинам отпуска в связи с беременностью и родами собственник предприятия или уполномоченный им орган обязан по заявлению женщины присоединить к нему ежегодные основной и дополнительный отпуска независимо от продолжительности ее работы на данном предприятии, в учреждении, организации в текущем рабочем году.) И продолжайте ходить к врачу, уволить Вас или урезать зарплату она не имеет права (Ст. 184 КЗОТ - Запрещается отказывать женщинам в принятии на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью. Увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет по инициативе собственника или уполномоченного им органа не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством). У Вас есть знакомый юрист? И еще, она начальница, или директор? Если над ней есть кто-то выше, пойдите туда и пожалуйтесь, ведь она не только не по-человечески поступает, но еще и не законно! Удачи! |
Leana Киев На сайте с 31.01.2008 Сообщений: 2805 |
Понедельник, 23 Июнь 2008 15:35 [URL=http://www.myjob.in.ua/kzot?chapter=13]КЗОТ[/URL] |
Аллочка Кривой Рог На сайте с 19.07.2007 Сообщений: 87 |
Понедельник, 23 Июнь 2008 15:59 да и к тому же срок опасный у вас,нервничать нельзя,а уж работать через силу и подавно,изучите права и берегите себя и ребеночка |
amol киев На сайте с 11.03.2007 Сообщений: 2662 |
Вторник, 24 Июнь 2008 03:27 в крайнем случае, если уж совсем не получится никак разрулить эту ситуацию, можно просто уйти - здоровье ваше и ребенка дороже всего. конечно боритесь за свои права, но может вам будет немного спокойнее знать что выход есть всегда. |
Гость На сайте с 01.01.1970 Сообщений: 33482 |
Вторник, 24 Июнь 2008 10:48 C amol согласна в двух вещах-здоровье ребенка дороже и выход есть всегда.В жизни каждого человека было и будет много неприятных моментов,убивающих наши нервные клетки,но уйти хлопнув дверью это как раз не выход.Если так сделать,переживания и обида все равно не покинет вас.Сама была в подобной ситуации, поменяла работу и забеременнела,не проработав на новом месте и нескольких месяцев.Хотя коллектив у нас и хороший но начальник весьма молод и очень амбициозен.Сказать кому либо из сотрудников-боялась т.к.узнал бы начальник и очень уж не хотелось увидеть презрительную мину на его лице и услышать от него что то типа"ну предохраняться надо..." Коллеги мои упростили мне задачу-рассказали ему.У нас состоялся разговор-спрашивал,почему не сказала раньше,когда только узнала(он бы написал служебку на повышение в должности,в окладе и.т.д),и вообще он не идиот,у него тоже жена и маленький сын и если бы к его беременной жене кто-нибудь посмел отнестись весьма нелицеприятно-стер бы в порошок...Я была удивлена и ошарашена. Так вот несмотря на мои опасения у него оказалась нормальная позиция здравого человека-относись к другим так как хотел бы чтобы относились к тебе.Так все это я к чему,если,уважаемый автор топика,ваша начальница не понимает,что на вашем месте может оказаться она сама,ее дочка,внучка,ближайшая родственница и такое отношение к ним могло бы поставить под угрозу здоровье близкого но еще не родившегося ребенка-то она просто дура,поймите это и не реагируйте на дураков!!!Берите больничных сколько вам надо и не бойтесь-вы перед ней ни в чем не виноваты!!! А будет косо смотреть-ну абстрагируйтесь от нее,понимая что она недалекий по своей сути человек и не стоит таких переживаний.А до 30 недель надо доработать-стаж в трудовой книжке никому не будет лишним(погорорите с участковым гинекологом-может она припишет пару недель и пораньше отправит в декрет) P.S еще займитесь йогой для беременных-очень помогает |
amol киев На сайте с 11.03.2007 Сообщений: 2662 |
Вторник, 24 Июнь 2008 12:09 ну что вы! я не говорю вам уходить, хлопнув дверью, а говорю что это вы всегда сможете сделать , если уж совсем никак. а вообще, я вас прекрасно понимаю. я тоже забеременела, проработав на новой работе всего 2 месяца. и тоже не решилась сразу сказать об этом, тем более что как раз когда меня на эту работу принимали, кадровичка мне говорила что у них сейчас прямо какой-то беби-бум, много сотрудниц в декрете. и спрашивала не планирую ли я ближайшее время беременеть. говорит, я конечно не против, но хотелось бы чтобы вы у нас хоть пол года нормально проработали... прямо как в воду смотрела... я тогда сказала что пока не планирую, что у меня институт и все такое, а тут через 2 месяца получилось. было неудобно и боялась что они про меня скажут... но обстоятельства вмешались - мне понадобилось срочно лечь на сохранение и я позвонила начальнице. она, как оказалось, отнеслась прекрасно, с пониманием и очень беспокоилась как у меня дела. а когда я вернулась на работу после сохранения, меня не только никто не ругал, а даже наоборот, все оберегали, перевели на легкий труд, и всегда отпускали куда мне надо - к врачу или домой пораньше. дай бог всем беременяшкам встретить на работе такое понимание и поддержку. может быть у вас на работе есть какая-нибуть старшая сотрудница, которую можно попросить поговорить с той стервой? пристыдить ее? и кстати по закону вам положен либо облегченный график труда, либо сокращенный рабочий день. одну мою знакомую вообще хотели с работы уволить, когда узнали что она беременна, так она сразу же на следующий день пришла туда под ручку с адвокатом и он все им объяснил. стали как шелковые. |